O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026 r. opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Najniższa stawka została zrównana z płacą minimalną i wynosi 4806 zł, a nowe kwoty obowiązują z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r. Rozporządzenie wejdzie w życie z datą 17 marca.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł. To wzrost o 140 zł w porównaniu ze stawką obowiązującą w 2025 roku. Tym samym należało uaktualnić poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w 2026 roku.
Zgodnie z rozporządzeniem stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o ok. 3 proc. „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2026 r.” – wskazano w rozporządzeniu.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania zostało zrównane z płacą minimalną i wynosi 4806 zł. W kolejnych kategoriach wynagrodzenie wzrosło o około 3 proc. i wynosi od 4830 zł do 6750 zł.
Waloryzacja dotyczy także pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. W ramach waloryzacji konieczne będą wypłaty wyrównań ich pensji zasadniczych. [CZYTAJ WIĘCEJ]
