– Każda reforma, każdy nowy obowiązek nakładany na nauczycieli powinien być powiązany z realnymi zasobami: finansowymi, kadrowymi i organizacyjnymi. Mówiliśmy o tym przy każdej reformie, która była wprowadzana choćby przez panią minister Annę Zalewską, czy potem przy zmianach proponowanych przez ministra Przemysława Czarnka. Nie można wymagać od nauczycieli coraz więcej nie zapewniając im narzędzi do realizacji tychże zadań – podkreślił prezes ZNP Sławomir Broniarz przedstawiając najważniejszą rekomendację wynikającą z ogólnopolskiego badania na temat stresu w zawodzie nauczyciela przeprowadzonego na zlecenie Związku przez naukowczynie z Uniwersytetu Warszawskiego.

Badanie na zlecenie ZNP zrealizował zespół badawczy Uniwersytetu Warszawskiego: prof. Małgorzata Żytko, dr Aleksandra Jasińska-Maciążek, prof. Anna Zielińska, dr Joanna Dobkowska i dr Paulina Marchlik.
Badanie zostało przeprowadzone w ramach realizacji projektu „Społeczny Inspektor Pracy SIP – gwarancją przestrzegania praw pracowniczych w Twoim miejscu pracy” (Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Priorytet FERS.04.00, Działania FERS.04.03).

W siedzibie ZNP odbyła się w poniedziałek konferencja poświęcona badaniu.

– Problem stresu nauczycieli to nie jest kwestia jednostkowa, to nie jest kwestia indywidualnej odporności to nie jest kwestia umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, to jest raczej problem systemowy i to rozwiązanie systemowe jest także warunkiem sina qua non poprawy dobrostanu środowiska nauczycielskiego – podkreślił Sławomir Broniarz.

– Najważniejszy wniosek jaki wynika z tego raportu jest taki, że dobrostan nauczycieli nie jest luksusem, ale warunkiem dobrej edukacji. Jeśli chcemy mieć dobrą szkołę, dobre przedszkola a na tym zależy każdemu z nas i nauczycielowi i rodzicom i organom prowadzącym to musimy zadbać o tych, którzy każdego dnia biorą odpowiedzialność za kształcenie, wychowania, opiekę na uczniami, nad najmłodszym pokoleniem. To nie nauczyciele muszą uczyć się jak lepiej znosić ten przeciążający system to system musi stworzyć warunki do tego aby nauczyciele pracując mogli należycie wykonywać swoją pracę i czuć pełne wsparcie tego systemu, mieć zagwarantowane godziwe warunki pracy i płacy – dodał.

O innych wnioskach i rekomendacjach wynikających z badania mówiła Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP. – [CZYTAJ WIĘCEJ]